根據漳州市委巡察工作統一部署，2021年6月11日至6月22日，市委巡察五組對漳州一中黨委開展了巡察“回頭看”，并于2021年9月9日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察集中整改落實情況予以公布。

一、加強對巡察整改的組織領導情況

一是強化領導，明確責任。為做好市委巡察“回頭看”反饋問題的整改工作，根據《關于市委巡察整改工作的操作規程》，成立漳州一中黨委巡察整改工作領導小組，逐條逐項分析巡察反饋意見，針對具體問題和巡察整改建議,制定整改措施，明確責任部門、責任人，細化整改時限。漳州一中黨委切實承擔起巡察整改的主體責任，校黨委書記履行第一責任人責任，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，正視巡察“回頭看”反饋的問題，主動認領問題，帶頭落實責任，確保整改落實落細落地。

二是提高政治站位，狠抓整改落實。漳州一中黨委深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅持把巡察整改作為“四個意識”的試金石，堅決扛起巡察整改的政治責任，扎實做好巡察“后半篇文章”，以巡察整改的實際行動和成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，堅持舉一反三、標本兼治，注重從源頭上查找問題，建立健全整改落實常態化、長效化機制，確保學校教育教學各項工作更加順利開展。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）落實巡視巡察整改方面

1.關于整改責任不夠落實的問題

（1）針對黨委未能做到持之以恒抓整改的問題。

整改情況：明責任落實過程跟蹤，抓整改確保持之以恒。召開落實巡察反饋問題整改專題會議，對反饋問題和意見建議逐項進行梳理，深入分析查找問題根源，做好整改任務交接，按照責任分工、目標任務、時限要求，建立整改落實臺賬制度，列出整改清單，實行銷號式管理。在三個月集中整改過程中，落實跟蹤，每2周召開一次會議，聽取責任部門和責任人整改工作情況匯報，并檢查落實整改情況，力戒形式主義、不走過場，務求實效，確保整改任務事事有回音、件件有落實。

（2）關于派駐紀檢監察組對整改監督不夠重視的問題。

整改情況：巡察“回頭看”反饋意見整改期間，派駐紀檢監察組先后六次深入漳州一中，參加專題會議，聽取學校整改進展情況匯報，并多次召集相關人員會商解決整改工作中遇到的困難和問題，督促按時按質完成全面整改。同時，明確2名干部具體掛鉤聯系漳州一中，指導成立整改工作專班，細化整改方案，針對重點問題如周轉房清退、因私出國（境）事項管理、發展黨員材料未補齊等逐項跟蹤落實，督促漳州一中黨委制定、修訂或者完善相應制度17項，堅持“當下改”與“長久立”相結合，推動巡察整改持續發力、落地見效。

2.關于問題整改不夠到位的問題

（1）關于整改不夠全面徹底的問題

①針對黨委理論學習中心組制度執行不到位的問題。

整改情況：一是完善學習計劃，規范學習，提高學習實效。嚴格按照《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》《黨委理論學習中心組學習制度》規定，制定完善《漳州一中黨委理論學習中心組年度學習計劃》，通過《漳州一中黨委理論學習中心組學習計劃安排進程表》認真落實。二是明確黨委書記是理論學習中心組學習第一責任人，黨委負責宣傳思想工作的副書記是直接責任人，配合黨委書記做好學習的組織工作。三是明確學習對象，規范學習簽到制度；安排專題學習集中研討，每月至少1次，每次學習有專題、有主講人或重點發言人、有交流研討；嚴格規范做好學習記錄，全面提高學習的理論性、實效性、針對性。巡察集中整改以來，黨委理論學習中心組共開展了4次專題學習，統一參會人員，規范會議記錄。

②針對周轉房尚未清退到位的問題。

整改情況：建章立制，制定《關于漳州一中芝山校區宿舍入住辦法》，重新梳理，核實清退情況，對不符合居住規定的已一一清退；目前最后一位教師已根據入住規定，提交承諾書，在新房交付裝修完畢即清退。學校今后將嚴格規范周轉房入住條件，定期核實，防止再次出現類似問題。

③針對扶貧助學受助學生比例未提升的問題。

整改情況：一是摸排情況，核清底數。貧困生分為兩類。一類是“特別困難學生”，由福建省建檔立卡系統和全國資助系統中導入我校在校生匹配而得，包含建檔立卡戶、城市和農村低保戶、孤殘學生、特困供養、烈士子女、事實無人撫養兒童等6種困難類型，此6類學生做到不漏一人進行國家資助，并發動社會力量給予資助。2021年秋季我校高中助學金受助學生共計60人，受助比例2.1%，其中特別困難學生27人。一類是“一般貧困生”，每人每年資助1700元生活補助。二是加大宣傳，應助盡助。發布《漳州一中家庭經濟困難學生申請國家助學金說明》，通過班會課、家長群等平臺，向學生和家長詳細介紹家庭經濟困難學生資助政策，動員貧困生申請。三是深入家訪，了解學生家庭實際情況，動員家庭困難的學生申請，做到不漏一人，應助盡助，精準資助。

④針對發展黨員材料未補正的問題。

整改情況：一是黨務人員認真對照學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格落實發展黨員材料規范要求。二是針對該同志“缺少規劃建設、計生、派出所、綜治等部門聯合政審”的問題，學校黨委在市委教育工委組織部門協調指導下，向規劃建設、計生、派出所、綜治等政審單位發函，完成聯合政審。三是針對該同志《入黨積極分子考察表》中“發展對象培訓情況”一欄仍是空白的問題，已落實培訓證明并正式歸檔。四是組織對近年來發展黨員的程序、材料等進行認真審核排查，除巡察反饋存在的這些問題，未發現其他問題。

⑤針對干部選拔任用制度未嚴格執行的問題。

整改情況：學校黨委組織學習干部選拔任用制度相關文件規定，制定《漳州一中中層副職選拔任用工作基本流程》。對2020年8月提任的20位學校中層副職人員的任職情況進行排查，向學校紀委補充提交書面征求意見，并于試用期滿一年之際，于2021年9月17日對這20位學校中層副職按相關程序進行考核、測評、談話，并對試用期間的情況征求學校紀委意見，經考核，不存在影響任職問題，學校按期辦理試用期滿轉正相應手續。今后學校嚴格落實干部選拔任用程序。

⑥針對全面從嚴治黨主體責任檢查走過場的問題。

整改情況：一是認真學習文件，督促各支部做好自查工作，6個支部重新查擺2019年、2020年度落實全面從嚴治黨存在的問題，列出問題清單，制定整改方案措施、路線圖和時限；二是針對支部自查報告，黨委嚴格按照文件規定通過個別談話、座談會、查閱材料等方式組織檢查考核，發現各支部普遍存在政治理論學習重視程度不夠、學習抓不緊，個別黨員先鋒模范作用沒有充分發揮等問題，學校黨委再次督促支部進行整改，直至整改完全到位，考核結果在一定范圍內通報。

（2）關于存在邊改邊犯、改后再犯的現象的問題。

①針對芝山校區中層崗位仍然空缺較多的問題。

整改情況：編制干部花名冊，全方位了解干部情況。芝山校區初中部目前只有兩個年段，教師大部分為新進教師，中層領導的培養需要一定的時間，學校黨委將加快加強骨干力量的培養步伐和力度。在新進教師中考查一部分工作責任心突出、管理能力和業務能力強的人選，加強培訓，給予壓擔子多鍛煉的考驗，提高綜合素質，同時，從其他兩個校區行政管理隊伍和教學業務骨干中調配一部分骨干力量，充實芝山校區管理隊伍。截止2021年12月9日，芝山校區已新增副校長、教研室副主任各1人；下階段，學校黨委將加快加強骨干力量的培養步伐和力度，進一步補充芝山校區管理力量。

②針對因私出國（境）事項管理仍然不到位的問題。

整改情況：學校黨委組織全面摸排出入境證件，規范證件管理。一是全面審核排查，建立管理臺賬。將全校納入管理的相關人員的名單造冊，逐一核對，目前已全部上繳。二是修訂《漳州一中出入境證件管理規定》，進一步完善管理機制。三是組織學習教育，嚴格落實管理相關規定。嚴格按照《福建省國家工作人員因私事出國(境)管理實施辦法》（閩委辦發〔2014〕33號）文件規定，對新增、更新和撤銷等情況分類登記信息，并及時報上級主管部門備案。

③針對特權思想未根除的問題。

整改情況：學校重新梳理獎教基金發放情況，按照《漳州市第一中學蔣艾青教育基金會章程》，規范落實獎教基金發放。從2020年起，蔣艾青教育基金賬戶轉由基金會管理，基金會直接負責基金會獎金的發放事宜。按照捐贈人的意愿，學校于2020年6月重新修訂《漳州一中蔣艾青教育基金項目管理制度》，制定《漳州一中蔣艾青教育基金信息公開管理制度》，并按相應獎勵項目發放獎教金，其中包括教育管理類118500元。在2021年獎教資金發放之前，學校經再次與蔣艾青教育基金會溝通，于2021年5月再次修訂《漳州一中蔣艾青教育基金項目管理制度》，縮小范圍，降低標準，規范金額，向一線教師傾斜，將用于教育管理的獎勵在原比例基礎上降低50%，進一步完善相應獎勵原則和獎勵辦法。2021年，學校教育管理類獎金為5.2萬元，占該學年總金額的8.125%。學校今后將嚴格按照蔣艾青教育基金會章程及相關項目管理制度，規范落實獎教基金相關工作。

④針對“三會一課”制度仍然落實不到位的問題。

整改情況：一是嚴肅黨內政治生活，規范區分校黨委會、校務會、行政會、黨委理論學習中心組學習記錄，做到專會專本專門記錄。二是組織召開規范黨務工作專題學習會，提升了黨務干部工作水平，不斷提升學校黨建規范化水平。三是強化“三會一課”制度落實。要求黨支部書記親自抓，學校黨委強化督促檢查，每半年至少檢查一次，確?！叭龝徽n”制度落實到位。四是學校黨委書記對西湖校區第一黨支部書記進行談話提醒，督促西湖校區第一黨支部嚴格規范執行“三會一課”制度。

3.關于巡察成果運用成效不夠明顯的問題

（1）關于制度機制未嚴格執行的問題

①針對領導聽評課數未達標的問題。

整改情況：一是加強督促和提醒。教研室通過召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式對相關領導督促和提醒。二是強化落實計劃。對照示范校評估標準和漳州一中教學常規管理制度，嚴格執行校級領導每人每學年聽課40節，分管教學領導每學年每人聽課60節的規定，經抽查，2021—2022學年上半學年期中考前都已完成聽課10節以上。

②針對意識形態工作制度未落實的問題。

整改情況：加強改進學校宣傳工作，嚴格落實意識形態工作責任制。黨委按照規定召開會議，落實定期分析研判學校輿情信息制度；組織對各黨支部開展意識形態工作專項督導檢查，及時跟蹤掌握全體師生輿情態勢及思想動態，把問題和風險處理在萌芽狀態；黨委制定《漳州一中關于進一步加強和改進學校宣傳工作的決定》，由辦公室、政教處、團委共同組建師生新聞評論員隊伍，成為意識形態工作的得力助手。   

③針對廉政談話制度執行不到位的問題。

整改情況：一是堅決落實廉政談話制度，圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制和執行六項紀律等各項規定開展廉政談話；廉政談話工作在學校黨委領導下，學校黨委和學校紀委作出安排，每年不少于2次。二是黨委書記每年定期開展廉政談話，與黨委領導班子成員談，與任前干部談，班子成員與分管部門負責人談，對出現有問題苗頭的人員及時跟進約談，談話形成完整的記錄。巡察整改以來，學校黨委書記、校長與分管部門負責人開展3次廉政談話會，并規范談話記錄。

（2）關于舉一反三抓整改力度不足的問題

針對巡察反饋的“店面租金未應收盡收”的問題。

整改情況：針對個別租戶不配合繳交租金和水電費的情況，已依法向薌城區人民法院提起訴訟，依法追討所欠租金和水電費。下一步將配合法院做好判決的執行。今后，學校將進一步抓整改，安排專人負責根據合同嚴格落實租金收繳。

（二）“三個聚焦”方面

1.聚焦貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署及省委、市委工作要求方面

（1）關于學習貫徹習近平總書記關于堅持把教師隊伍建設作為基礎工作的重要指示精神不到位的問題。

①針對推進教師隊伍專業化建設有待提升的問題。

整改情況：一是持之以恒開展新教師崗前校本培訓和組織新任教師的隨堂聽課活動與反饋會議。二是落實與推進以“教師信息技術應用能力提升工程2.0”為主題的研修學習活動，從2021年4月20日至今共舉辦全校集中骨干培訓2場；各校區骨干培訓3場；教研組內主題研修30多次。三是新成立四個市級名師工作室。四是2021年度教師專業比賽中，初高中共有19節課入選省級精品課程，課程數位居全省第一；福建省第五屆中小學教師教學大賽中初高中共有7位教師獲獎；福建省優質課比賽有初高中8位教師獲獎。五是初高中共有4名教師被認定為“漳州市研究型名師”，初高中共有15名教師被認定為“漳州市學科帶頭人”。六是遴選兩位教師參評正高級職稱。

②針對推動提升教師科研能力推動力度不夠的問題。

整改情況：以課題促教研，以論文展現成果。一是教研室組織全體教師積極參與課題研究，做好校級、市級、省級課題的遴選和推薦任務，以課題研究帶動高質量論文的撰寫。二是收集相關資料幫助教師辨別期刊名目的優劣，保證教師投稿的期刊質量。三是通過開展“如何撰寫高質量學術論文”等專題講座，加強撰寫指導，提高教師發表科研論文的質量。四是購買“知網研學”平臺等網絡資源，為教師科研提供信息保障。2020年9月—2021年12月，教師發表CN論文208篇（高中77，初中131），核心期刊5篇。

（2）關于堅持“五育”并舉、全面發展素質教育有差距的問題。

①針對智育教育成效有待提升的問題。

整改情況：一是嚴格執行課程方案，有序推進課程教學改革。開足開齊12個學科組合，滿足新高考“選科走班”需求。同時，通過理論學習、主題研訓、教學開放等活動，提升教師新課程執行力。集中整改期間，高中部共有30名各級各類名師加入漳州市高中區域教研中心組，協助組織開展區域教研活動。學校先后承接省、市級教學開放周活動。二是繼續推行教學過程精細化管理，向管理要質量。修訂并貫徹落實《漳州一中教學常規管理條例》，定期進行教學常規檢查，及時反饋整改。校領導和教務處、教研室帶頭進行常規性“推門聽課”和“網絡巡課”，大幅提升督教督學效率。三是以競賽促學業，加強競賽的師資隊伍建設。通過落實奧賽主教練主體責任制，加強競賽師資配備，組建奧賽班，落實輔導時間，加大輔導資料的投入。集中整改期間，指導學生獲五大學科奧賽省一等獎1人，省二等獎7人，省三等獎11人。四是落實畢業班工作。成立高三畢業班工作領導小組，校級領導、中層領導與高三畢業班結對子，協助班主任和科任教師做好畢業班教學質量跟蹤管理和學生心理疏導工作。

②針對德育教育有短板的問題。

整改情況：一是多舉措加強學校心理健康教育，深層次關注學生心理健康。補充配備心理咨詢師。經過補充，高中部配有專兼職心理咨詢師4名，碧湖初中部配有專兼職心理咨詢師4名，芝山初中部配有專兼職心理咨詢師4名，專兼職心理咨詢師均有國家心理咨詢師證，提升、補充學校心理健康教育力量。參與心理健康教育培訓。定期對班主任團體進行有針對性的心理危機干預培訓、節假日前后心理健康注意事項主題培訓等，還針對生管管理員進行心理危機識別與處理的培訓。建立完善的心理危機干預機制。對學生進行心理健康普測、心理危機監測，動態監測學生的心理，鞏固完善心理危機干預體系。開展網絡家校教育活動。定期向家長群發送線上學習講座，2021-2022學年上學期共推送30余期。2021年12月我校被漳州市教育局認定為《首批漳州市中小學心理健康教育特色學?！?。二是嚴格落實教育部“五項管理”規定，高強度管控智能手機進校問題。加強向教師、學生及家長宣傳教育部“五項管理”規定，不定時到學生宿舍、教室進行突擊檢查，對違反規定的行為做相應的處罰。在家長自愿的前提下，指導學生選擇學校定制的僅有通話功能并且限定通話時間的學生機。通過一系列的管控措施，學校從制度層面上杜絕學生攜帶智能手機進校園。

③針對勞動教育落實不夠到位的問題。

整改情況：一是多舉措開展學生勞動教育。組織學生打掃教室和宿舍、清理學校衛生死角等日常勞動實踐；通過研學組織學生體驗插秧農耕、采茶制茶、陶藝制作等生產勞動；組織學生參加迎新、古城驛站值班等志愿服務活動；制定了《漳州一中社會實踐及社區服務方案》《漳州一中學生社會實踐活動制度》《漳州一中社會實踐及社區服務登記表》等對學生進行勞動評價。學校的勞動系列教育活動被福建省教育廳評為“2021年福建省中小學勞動教育典型案例”。二是加強學生研學旅行工作。嚴格按照教育部等十一部門《關于推進中小學生研學旅行的意見》（教基一〔2016〕8號）和省教育廳《關于認真做好研學旅行工作規劃的通知》（閩教辦思〔2017〕6號）等文件的要求，落實學生研學旅行工作。學生研學旅行活動由原來三學年一次，改為每學年一次。

2.聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

（1）針對形式主義、官僚主義依然存在。存在慢作為、不作為現象的問題。

整改情況：一是完善教師信息采集和班主任的再培訓，開啟學生智能考勤模塊與智能課表模塊和教師宿舍樓人臉識別智能門禁。學校將2022年作為工作落實年和工作作風提升年，后勤人員加強教育培訓，使后勤服務更貼近教育教學一線，更關注師生的體驗和感受。二是截止至2020年12月底，通過追討，有5個承租戶所欠租金已補繳完整，剩余1戶不配合繳交租金和水電費，已通過訴訟途徑追討所欠租金和水電費。三是通過查閱資料和詢問，了解到借款系用于1998-1999年校園維修項目的工程預付款。因施工方原因，工程未及時結算，未開具發票予以沖賬。學校要求當事人查找相關票據，配合做好工程結算整改工作。其中一當事人無經濟收入，請其家屬配合完成整改工作，下一步將加大工作力度，做好整改工作。學校紀委將組織效能督查，對存在慢作為、不作為的問題列出清單，倒逼整改，對落實不力的進行通報和問責追責。

（2）針對勞務費發放標準不夠規范的問題。

整改情況：對學校發放的各類勞務費重新梳理，嚴格對照上級勞務費發放的文件重新修訂各類實施細則和發放標準。學校按照績效工資、勞務費、獎金等各大類的勞務費發放，制定《漳州一中各項津補貼發放方案》，2021年12月9日報送市教育局備案。

（3）針對財經制度執行不夠嚴格的問題。

①財務掛賬較多。

整改情況：梳理全部掛賬明細應收款15人次，金額合計530264.97元。截至2021年12月3日，已收回借款449109.16元，剩余81155.81元未收回。剩余掛賬借款因時間久遠，都是學校項目的預付款。督促相關工作人員努力查找相關票據，配合做好項目結算等整改工作。今后，學校將進一步完善并落實好《漳州一中財務管理制度》，嚴格履行各項財經制度。

②固定資產管理不規范。

整改情況：2021年10月，學校固定資產清查方案報上級主管部門審批，并在政府采購中心開標。12月2日，中標單位完成碧湖校區固定資產錄入，梳理了漳州一中碧湖校區固定資產明細表，并形成國有固定資產清查及條碼信息化管理建設實施報告。

（4）針對小額工程管理不規范的問題。

①工程結算不及時。

整改情況：2021年9月完成了碧湖校區教學樓裝修工程的內業資料、設計變更、竣工圖、甩向說明、送審結算等資料。2021年10月完成第三方結算送審（由第三方現場核驗后出具結算書）和竣工結算。11月12日按合同支付97%工程款，余工程款3%為質保金。

②零星工程未編制預算。

整改情況：學校委托兩家工程類造價代理機構對該項目的工程量和造價進行復核。該項目成交價低于復核的工程造價，屬在合理范圍內。學校進一步規范零星工程建設手續流程，根據相關部門關于小規模工程建設的規定，結合學校實際制定了《漳州一中零星工程操作手續流程》，嚴格落實預算編制、預算審核環節，防范廉政風險。

3.聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

（1）針對落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力的問題。

整改情況：一是召開黨委會專題會議研究全面從嚴治黨工作和開展檢查落實。二是加強黨風廉政和師德師風建設，定期在黨支部和教職工中開展警示教育。中秋和國慶節之前在支部開展警示教育，召開全體黨員會議，觀看《永葆政治本色》廉政教育片，重要節假日的廉潔提醒和警示教育，加強廉政風險點防范和監督。三是重新修訂“三重一大”實施細則，明確集體決策重大事項和大額資金標準，提高黨委會、校務會決策效率。

（2）針對黨建帶團建工作機制不健全的問題。

整改情況：一是建立健全黨建帶團（隊）建工作機制。學校黨委督查團委落實“三會兩制一課”制度和完成上級團組織布置的各項工作情況，加大對共青團工作的指導力度和團干部的培訓力度。學校黨委指導團委完成換屆，對團委干部進行任前談話和2次培訓，對學生干部和團員進行“四史”教育；在入團培訓方面，成立漳州一中團校，嚴格按照規定規范做好發展團員的培訓教育工作，黨委分管領導給入團積極分子上團課，對入團積極分子進行思想政治教育，讓入團積極分子在思想上先入團；發揮黨員先鋒模范作用，與學習薄弱、經濟困難、思想負擔大的團員結對子，解決團員的實際困難，引導團員全面發展。二是加強團組織關系管理工作。團委重新整合初中團支部，進一步加強對團員的教育和管理；對于已經畢業未轉出的團員，通過原班主任聯系本人，將團關系轉移到新單位所在的團組織。

（3）針對民主生活會質量不高的問題。

整改情況：一是認真學習民主生活會的各項規定精神，學校黨委廣泛征求收集黨員領導、黨員教師和教職工群眾意見建議，如實向領導班子及其成員反饋；班子成員開展談心談話；班子成員認真撰寫并認真修改對照檢查個人發言提綱，對照檢查直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責任，明確整改目標方向、制定整改措施。二是民主生活會上，遵循“團結—批評—團結”的方針，自我批評開門見山，真點問題、點真問題。三是領導班子成員對本年度個人有關重大事項如實報告，有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢、經濟責任審計等問題逐項說清楚、談透徹，有受到問責的作出深刻檢查。

三、巡察反饋問題及移交線索的處理情況

巡察集中整改期間，針對巡察反饋的問題，對4人進行處理。

因2019-2020學年有三位校領導都僅聽課20節，對他們給予提醒談話處理；因2019年8月，在集中整改期間西湖校區第一黨支部仍未召開支委會，2021年3-5月也未召開支委會，學校黨委書記對西湖校區第一黨支部書記進行談話提醒，督促西湖校區第一黨支部嚴格規范執行“三會一課”制度。

四、需要進一步整改的事項及措施

（一）針對扶貧助學受助學生比例未提升的問題

情況說明：由于我校地處城區，學生中城鎮居民戶口多，家庭經濟普遍較好，再加上我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利，事實貧困的人數少，因此需要扶貧助學的學生比例較低。

整改措施：加大宣傳力度，及時跟進、按照政策規定，應助盡助，學校動員一切社會力量，對我校貧困生進行點對點資助。

整改時限：2022年2月28日

（二）針對芝山校區中層崗位仍然空缺較多的問題

情況說明：芝山校區初中部目前只有兩個年段，教師大部分為新進教師，中層領導的培養需要一定的時間。

整改措施：首先，在教師中考查一部分工作責任心突出、管理能力和業務能力強的人選，加強培訓，給予壓擔子多鍛煉的考驗，提高綜合素質；其次，從其他兩個校區行政管理隊伍和教學業務骨干中調整一部分骨干力量；學校力爭在近兩年內進一步完善配齊芝山校區中層崗位管理干部。

整改時限：2023年12月30日

（三）針對巡察反饋的“店面租金未應收盡收”的問題

情況說明：由于租戶不配合繳交租金和水電費，學校于2021年11月23通過訴訟途徑追討所欠租金和水電費。

整改措施：根據法院判決，依法落實學校權益。

整改時限：2022年2月28日

（四）針對智育教育成效有待提升的問題

①落實2019級(2022屆）畢業班新高考實施有關工作。

情況說明：整改工作已有條不紊的進行，2019級(2022屆）畢業班高考時間為2022年6月7號—9號，高考成績預期2022年6月下旬公布。

整改措施：一是組織高三年全體教師研究歷次質檢考考試學生的答題情況，主動發現高考復習中教與學存在問題，及時改進復習課教學。二是以備課組為單位，組織高三年各學科備課組教師繼續學習高考評價體系，科學命制晚練習、周練習、校級月考試卷。三是進一步加強畢業班學生的心理疏導工作。通過主題班會、表彰獎勵、勵志活動、心理團體講座等方式，打造“學生、學校、家庭”三位一體的互助模式，幫助學生提高備考效率。

整改時限：2022年6月30日

②以競賽促學業，加強競賽隊伍的師資建設。

情況說明：整改工作已有條不紊的進行，2020級(2023屆）各學科競賽時間為2022年6月—11月。

整改措施：一是進一步爭取上級部門支持，進一步選聘優秀的教師從事奧賽指導工作，加強師資隊伍建設，形成各學科競賽教練核心團隊。二是外請高校教師不定期為學生開設奧賽講座，擴展學生學科知識儲備，提升學生學習奧賽的主動性和積極性，動員學生增加對競賽的時間與精力的投入力度。三是實行“走出去”的策略，增強對競賽二輪復習、外出培訓的資金、人力投入。

整改時限：2022年12月30日

（五）針對形式主義、官僚主義依然存在，存在慢作為、不作為現象的問題

情況說明：2名教職工于1993年分別向學校預借款3萬元。

整改措施：督促其中一位借款人（已退休）抓緊查找提供相關票據和佐證材料，并對相關情況進行說明，如手續完整年底前完成工程結算。若其無法提供票據或其他結算材料，則要求本人在2022年6月前按借款金額全額交回學校。督促另一位借款人（由于早年離職，現因身體原因無經濟收入）其直系親屬協助查找相關票據和佐證材料，完成相關手續或將借款金額全額交回學校。

整改時限：2022年6月30日

（六）針對財經制度執行不夠嚴格的問題

情況說明：掛賬主要是十年以上的歷史遺留問題，借款人已退休或者不在本單位。大部分掛賬原因都是無發票沖賬的問題。

整改措施：繼續加大工作力度，通知所有借款人來核對借款項目。以現金借出的款項全數收回；以預付款形式的要求借款人提供相關票據等材料，若無法提供的，讓經辦人向對方企業復印發票存根聯等予以沖賬。個別依然無法提供的，學?？赏ㄟ^法律途徑予以催討，要求借款人按借款金額如數交回。制定《漳州一中財務管理制度》，今后嚴格履行財經制度，對于借款財務人員應及時催討。

整改時限：2022年6月30日

五、下一步工作計劃

（一）加強政治理論武裝，助力教育教學質量提升。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化學習黨的十九屆六中全會精神，強化從政治高度思考和處理問題的自覺性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，聚焦落實立德樹人根本任務，堅持“五育”并舉,把教育教學質量作為學校的生命線緊抓不放，全力爭創福建省示范性普通高中建設學校。

（二）增強開拓創新意識，統籌三個校區協調發展。一是始終保持清醒的頭腦，進一步轉變工作作風，抓住“一校三區”新格局形成的契機,傳承發揚好百年老校的文化傳統,不斷進行教育總結，從而助力開拓創新意識的提高。二是以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以“滴水穿石”的精神持之以恒抓工作，深入師生，“問計于民”；以“馬上就辦、真抓實干”的態度落實各項工作，促進三個校區以協調均衡發展向高質量發展邁進。

（三）常抓學校黨風廉政建設，構建風清氣正的教育生態。一是在黨員教師中開展黨性、黨風、黨紀教育，組織黨員認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀。二是牢記初心使命，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，嚴防“四風”問題反彈。三是加強制度建設,推進規范化管理，完善集體議事制度，進一步推進黨務校務公開。完善廉政談話制度，落實廉政責任制分工,明確談話對象，做到誰分管誰負責。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：05962022008；通信地址：福建省漳州市薌城區瑞京路666號漳州一中高中部西湖校區（福建省漳州第一中學）；電子郵箱zzyzbgs@126.com。

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